青年是国家的未来、民族的希望。山东社会科学院坚持人才兴院，将青年人才工作放在全院发展的突出位置，将青年人员学习作为主题教育的重点，大力做好青年人才“引、育、留、用”文章，打造了以“理论学习+党性锤炼+调查研究+政策激励+典型示范”为主体的青年人员成长工程，创新学习载体、强化激励机制、增强标杆引领，打造高层次人才集聚平台，为一流新型智库建设和建设社会主义现代化强省贡献青春力量。

一、创新学习载体，推动青年主题教育走深走实

深化青年理论学习。以讲促学、以讲促研，根据科研方向和专长，将全院110名青年科研人员划分为10个青年理论学习小组，围绕党的二十大、主题教育、新时代现代化强省建设重大理论和实践问题，通过读书分享会、学术沙龙、经验交流会等形式，加强经济、政治、社会、文化、生态和党建等方面的学习研讨。2023年启动“走向舞台中央”——干部人才素质提升系列培训活动，鼓励青年科研人员走上讲台，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、中国式现代化、党史党建等主题，分享研究成果和观点看法，以观看爱国教育影片、治学经验分享会等充实活动形式，推进青年人员深度融入主题教育。

强化青年党性锻炼。坚持开门搞党建，院青年理论学习小组与山东高速集团青年人员赴泰安主题党日活动中心开展青年联学共建活动，以共唱国歌、重温入党誓词、参观泰安党史纪念馆、红色主题分享、红色诗歌朗诵、红歌集体传唱等形式，开展学习教育实践活动。为纪念五四运动104周年，院青年理论学习小组赴齐河劳动精神劳模精神工匠精神教育基地开展“踔厉奋发新作为 社科青年有力量”纪念五四青年节活动。加强青年党外知识分子教育培养，定期面向党外知识分子举办专题读书班、培训班等，举办“青春心向党 建功新时代”青年党外知识分子和留学归国人员主题座谈会，将其紧密团结在党的周围。通过系列党性锤炼活动，进一步增强了青年人员的党性修养，凝聚了青春奋进力量。

抓实青年调查研究。以主题教育为契机，着力提升青年科研人员调查研究能力，制定《山东社会科学院大兴调查研究工作方案》，列出全年重大课题和重点课题清单，由院领导带队，青年人员作为骨干力量参与调研，在调研实践中提升理论联系实际的本领。制作“调研基地+战略合作协议地图”，山东社科院各类调研基地基本信息一目了然，让科研人员开展调研有抓手、深入基层有依托。根据调研工作中存在的问题与不足，立足全院实际，谋划制定院党委《进一步加强调查研究工作的意见》，将调查研究工作纳入全院制度建设体系，纳入中长期规划。

二、强化激励机制，促进青年人员担当作为

创新人才引进方式。大幅提升人才引进力度，2023年将以往新进博士10万元启动资金提升至五年最高奖励60万，极大吸引了全国乃至国际名校人才。今年山东社科院专业技术中级岗招聘13人，共报名141名博士研究生，为建院以来人才引进竞争最为激烈的一年。拟录取的博士研究生平均年龄28岁，其中毕业于“双一流”高校的10人、占比77%，进一步改善了山东社科院科研队伍的年龄结构和知识层次。

创新人才激励机制。深入实施《青年科研项目管理办法》，加强对青年科研人员的激励，实施青年科研项目“课题揭榜制”，发布招标公告，围绕山东省经济社会发展战略目标和重点任务，鼓励青年人员跨部门、跨学科组建团队进行科研攻关，对取得的成果实施倾斜性奖励，发挥青年科研项目对青年发展的带动作用，推动科研实力提升。制定《博士基金项目管理办法》等文件，设立博士基金项目、博士专项、博士后基金项目，深入挖掘青年博士科研潜力，促进其尽快成长成才。在成果考评体制上，持续强化以质量为导向的考核评价和资源配置机制，完善“能进能出、能上能下、竞争择优、灵活高效”的创新岗位管理机制，支持优秀青年人员在创新团队内竞聘重要岗位。

搭建人才交流平台。积极做好“传帮带”，通过座谈会等形式，老专家经常与中青年学者面对面开展谈心交流，传授治学经验，弘扬优良学风，推进山东社科院传统优势和特色学科得以不断传承。定期举办青年学术论坛等学术交流活动，分享研究心得。面向青年学者举办国家社科基金项目申报辅导报告会，为提升科研水平提供支持帮助。要求每位青年科研人员每年撰写本年度研究领域的学术综述，促进其紧跟学术前沿、把握学术动向、加深学术积累。

三、增强标杆引领，形成创先争优的良好氛围

注重挖掘身边青年优秀典型。树立青年榜样，鼓励青年科研人员学习先进、争做先进，营造见贤思齐、凝心聚力的良好氛围。《山东社会科学报道》连续刊发10多期优秀青年科研人员学术心得，推动全院青年人员以他们为榜样，不断增强专注科研、加深研究的主动性、积极性。制定《山东社会科学院“资深专家”“领军人才”“青年才俊”评选管理办法（试行）》《山东社会科学院人才工程实施办法》，设立了青年才俊、青年英才、科研新秀，为青年人才成长进步提供更高平台。2022年9月获批国家级博士后科研工作站，为建院以来的首个国家级高层次人才培养平台。目前在站7人，出站2人，实现优秀青年人才培养的零突破。

一大批青年科研人员脱颖而出。1人入选全国哲学社会科学青年拔尖人才，2人入选全国宣传思想文化青年英才，6人入选泰山学者青年专家，3人入选山东省有突出贡献的中青年专家，31人次入选山东省理论人才“百人工程”，3人获评山东省社会科学新秀奖。山东社科院连续2年获得省直机关工委青年理论学习标兵集体，青年人才培养典型经验在《人民周刊》刊载，在省直机关党建工作青年理论学习交流暨现场观摩会上分享推广。

千秋基业，人才为本；强院建设，青年为要。山东社会科学院将继续坚持为青年科研人员夯实成长“奠基石”、铺就成才“高速路”，激励青年科研人员主动融入党和国家发展全局，融入新时代现代化强省建设大局，为繁荣发展哲学社会科学蓄能强基，为建设社会主义现代化强国贡献智慧与力量。