每天早晨起床，闹钟响起，打开学习强国，收听中国古典音乐，在舒缓悦耳的音乐中开始忙碌而充实的一天。在早高峰拥堵的公交车上，手机里正播放着强国慕课《颜炳罡说孔子》。工作伊始的支部会议上，正当大家对于十九届五中全会精神热烈讨论之时，学习强国上《学习贯彻党的十九届五中全会精神中央宣讲团首场报告会》已经上线，大家认真聆听。结束了一天的工作，回到家中，使用“学习强国”推送的“初中知识加油课”，为孩子进行课外辅导。睡觉前，做做挑战答题，将今日分数打满。习惯晚睡的小伙伴，将学习强国放在枕边，刷刷百灵推送的相声小品，在笑声中进入甜美梦乡。以上学习强国相伴的一天，也是山东社会科学院文化研究所同仁们一天工作生活的真实写照。

文化所是科研单位的工作性质，有的经常外出调研，有的参加农村基层党组织建设工作队，人员很难凑齐。针对这种情况，文化研究所党支部优化组织生活开展方式，创新支部学习管理方法，以学习强国APP为载体和纽带，围绕“强国+党建”核心，以“强国+工作”“强国+生活”为侧翼，通过“每日一表扬”“新老点对点”“调研上党课”等创新性组织生活管理模式，让大家理解好、使用好学习强国，让学习强国真正融入工作、进入生活、形成习惯，不断提升大家的学习速度、理解深度和应用广度。

创新管理方式，培养学习意识。针对有时人员不集中、时间不统一的特点，在支部生活管理上，紧抓学习强国这一组织阵地，以“不强制、不批评”“一表扬、二提醒”为工作思路，经常对支部人员的学习变化情况进行分析，激励大家形成比学赶帮超的学习动力，牢固树立和切实增强支部党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

创新学习方式，打通学习堵点。针对支部中部分老同志对于智能手机操作不熟悉、学习强国APP功能不了解的情况。支部以一对一、点对点帮扶的方式，为每一位老同志指定一位年轻同志作为技术指导，手把手教会老同志了解、熟悉学习强国的各项功能。同时，针对老同志的个人爱好和研究领域，强调靶向指引、定向学习，彻底打通老同志的学习堵点，真正实现了支部全体人员无障碍、全覆盖学习。

创新活动方式，调研途中上党课。针对大家外出调研多、参会多的情况，充分利用学习强国“强国视频会议”系统，以“移动党支部”“线上党支部”的方式，在外出调研途中成立“车上临时党支部”，在野外考察过程中，成立“田野临时党支部”。以“互联网+党建”的方式，广泛连线支部内各位同志，及时分享调研经验和心得体会，形成走到哪学到哪，人在哪党在哪的学习新风尚。

通过以上组织生活管理模式的创新，文化所党支部组织生活得到了有效开展，学习强国让支部的组织生活有了一个放在手机里的家，经过一段时间的培养，学习强国已经成为支部工作中的助推器、生活中的好帮手，加强学习成为了支部的一种风尚、新形象、新气象。

（撰稿/许东   编辑/李萍）