您的位置:首页 > 建言 > 建言 > 正文

涂可国:以优良院风推进“创新工程”


2017-08-24 09:52:45      来源: 《山东社会科学报道》2017年8月15日 第45期     责任编辑:刘珊珊     人气:

一、大力弘扬读书精神,夯实创新工程基础

随着生活节奏的加快,信息的传播渠道、收集方式和贮存方式都发生了翻天覆地的变化,引发了人们阅读方式和阅读习惯的改变。海量的网络信息基本可以满足人们迅速掌握信息的需要,导致了碎片化阅读的社会需求不断加大,而随着数字化阅读的深入人心,随时随地的“快速阅读”必将成为阅读的常态。在信息化时代,人们阅读对象、内容、方式、方法的选择愈加多样化、实用化。这一切导致中国人均读书量低下,导致我院一些人员阅读纸质图书比较少,导致如何引导我院科研人员精准阅读面临着极大的挑战。

习近平总书记在《之江新语》一书中指出:“多读书,修政德”。我认为,要做到学思并重、必本于思,就应在全院兴起一股读书之风,广泛开展“全民阅读”活动。不仅全院要制定一个总体阅读计划,也应当要求每个人制定自己的阅读计划;在全院广泛开展阅读活动,开展读书节、读书会、读书季、评选“书香人家”等活动;鼓励大家开展在线阅读、纸质图书阅读、报刊阅读等,创造阅读良好的空间环境,通过读书角、读书屋、学习沙龙等形式深层谋划和布局阅读空间,形成“人人爱读书、家家飘书香”的风尚;在全院开展读书比赛和“读书月”活动,评选读书积极分子;建立鼓励大家爱读书的良好机制,把阅读量作为考核的重要内容,推动形成每个人爱读书的习惯。

二、大力弘扬创新精神,提升创新工程质量

创新是推动哲学社会科学繁荣发展的根本动力,也是哲学社会科学工作者的立足之本。自从2015年实施“创新工程”以来,山东社科院坚持实施“双轮驱动”战略,广大行政人员和科研人员精神面貌焕然一新,大家干事创业的积极性被极大地调动起来,出现了令人惊喜的许多新气象、新突破、新人才。

但是,不能不承认,我院也存在诸多创新不足的问题:学术规范性研究有待加强,低水平重复课题成果较多,能引起重大反响的成果较少;重体制、机制创新,轻学术观点、学术思想、学术方法创新;著作等“身”者不少,著作等“心”者不多;跟风性研究较多,而超前性研究、战略性研究较少,许多选题都是十几年前就研究过的,等等。

加强我院作风建设,应当多方面厚植开拓创新的院风:一是培养创新光荣、创新有益的文化氛围,把思想创新、学术创新、对策创新作为“创新工程”的灵魂加以强调;二是把软约束和硬措施、物质鼓励和精神奖励有机结合起来,推动形成崇尚精品、严谨治学、注重诚信、讲求责任、既著书又立说的优良学风;三是在提倡求真务实、科学理性的同时,推动形成崇尚创新、求新求异、开拓进取的院风;四是把创新融入到科研、管理、党建、人事、外联等各个方面,积极营造敢于创新、善于创新的风气,增强社科院的发展活力;五是注重查重,注重学术规范,注重超前研究,营造风清气正、互学互鉴、积极向上的学术生态,对创新性成果进行重奖;六是优化现有的奖惩机制,支持科研人员讲究博学、审问、慎思、明辨、笃行,立志成名成家,立志做大学问、做真学问,立志、立德、立言、立功。

三、大力弘扬科学精神,加强创新工程科学管理

多年来,我院确立并坚持“科研立院,人才兴院,管理强院,开门办院”的方针,管理水平、管理效能有了极大提高。不过,我感到,山东社科院的管理也存在某些需要改进的地方:重奖励轻处罚,奖优罚劣的举措有时落实不到位,存在一定程度的能上不能下、能进不能出的现象;重视高层次的课题立项,但在课题的过程管理、目标管理方面还不够严格,对如何借助于高层次课题发表高质量成果督促不够;诸如环境整治、人事考核、物业管理、财物管理、文化建设等方面还有进一步提升的空间,有时流于形式主义、表面文章、管理松懈、执行缓慢等。

要把山东社科院真正打造成一流智库,要使我院始终保持在社科院系统第一方阵,就必须以一种强烈的责任感致力于加强严格管理和科学管理。

一是加强我院展览展馆管理,尽快创造条件把成果展览和发展历程展览分开,完善展品、展物,以充分展现我院的形象;二是简政放权,扩大所级权限,加大对研究所的支持力度,进一步发挥其积极性、主动性;三是推进“创新工程”和人事管理再创新,拉开收入差距,建立资深研究员、“历山学者”制度;四是严肃职务职称晋升、人才引进、课题立项、科研赋分等方面的纪律,坚决杜绝拉票等不良现象,营造风清气正、能上能下、选贤任能、民主廉洁的优良院风。

(作者系山东社会科学院文化所所长、研究员)